6 bước giúp phát triển tư duy sáng tạo trong công việc

Định nghĩa và ví dụ về tư duy sáng tạo

Tư duy sáng tạo là khả năng phát triển các ý tưởng mới lạ độc đáo cũng như góc nhìn và cách tiếp cận mới lạ cho vấn đề. Tư duy sáng tạo vượt ra khỏi tư duy theo kiểu truyền thống. 

Trong nhiều ngành nghề tư duy sáng tạo là một yếu tố tiên quyết được nhà tuyển dụng xem trọng trong quá trình tìm kiếm những nhân viên ưu tú.

Một ví dụ rất đơn giản cho tư duy sáng tạo như việc tìm ra một công thức nấu ăn hoàn toàn mới lạ.

Sáng tạo là gì? Là đem đến giá trị

Nguồn ảnh: Internet

Kỹ năng đặt nền móng cho tư duy sáng tạo

Một số kỹ năng đặt nền móng cho tư duy sáng tạo có thể kể đến như:

  • Kỹ năng phân tích: Phân tích để hiểu rõ vấn đề cũng như lường trước những rủi ro có thể xảy ra và phương án xử lý
  • Tư duy mở: Tư duy mở giúp tìm ra những điều mới lạ vượt ngoài ranh giới an toàn, hay định kiến lỗi mòn
  • Khả năng sắp xếp công việc: Sắp xếp ý tưởng, sắp xếp khoa học giúp cá nhân có thể truyền đạt ý tưởng cho đồng đội để thực hiện nó dễ dàng hơn
  • Kỹ năng giao tiếp: Tư duy sáng tạo tốt cần phải biết truyền đạt ý tưởng để mọi người xung quanh hiểu và tin vào tính khả thi của cách giải quyết vấn đề, sản phẩm mới

6 bước rèn luyện tư duy sáng tạo ứng dụng trong công việc

Sáng tạo là gì?Nguồn ảnh: Internet

Tìm ra nguồn cảm hứng cho sự sáng tạo

Nên nhớ, sáng tạo hoàn toàn có thể học hỏi và nếu rèn luyện mỗi ngày nó sẽ trở thành một kỹ năng. Những người ham học hỏi và tham khảo nhiều quan điểm khác nhau sẽ tìm ra những điểm mới lạ trong chính những điều “cũ kĩ” và biến nó trở thành ý tưởng đột phá.

Tạo môi trường cho sự sáng tạo

Nên nhớ, bạn chỉ nên rèn luyện để biến sáng tạo trở thành kỹ năng chứ không nên biến sự sáng tạo trở thành thói quen. Chính thói quen có thể cản trở năng lực sáng tạo của mỗi người. Vì vậy, đôi khi trong công việc bạn nên có sự thay đổi về không gian làm việc, trình tự, kế hoạch,...nó sẽ là một “cơn gió mới” khiến bạn có sự say mê và cảm hứng sáng tạo hơn.

Học cách bước ra khỏi “vùng an toàn”

Có bao giờ bạn suy nghĩ: “Liệu có thể làm gì để cải tiến quy trình công việc hiện tại?” ví dụ như: Nếu có nhiều tài nguyên hơn, nhiều sự hỗ trợ hơn hoặc ít hơn thì bạn sẽ “đối mặt” hay sẽ làm gì? Hoặc giả như, nếu dự án này đặt vào một bối cảnh, thời gian khác thì liệu có thể làm gì để đổi mới hơn?

Việc đặt một vấn đề vào những kịch bản khác nhau sẽ giúp bạn nhìn ra nhiều cách giải quyết khác nhau, tức là bạn đang trở nên sáng tạo hơn.

Trao đổi với đồng nghiệp, cấp trên về ý tưởng của mình

Sáng tạo đôi khi là một liều thuốc giúp “thư giãn” tinh thần và giảm bớt căng thẳng trong cuộc sống. Bế tắc, stress chính là “thuốc độc” khiến cho ý tưởng mới lạ không có điều kiện phát triển. Việc trao đổi với bạn bè, đồng nghiệp, cấp trên là một cách giúp bạn có thể cho tâm trí tạm thời nghỉ ngơi đồng thời thu thập thêm nhiều góc nhìn mới mẻ từ mọi người về ý tưởng của mình.

Dũng cảm đối mặt với sự thất bại

Nên nhớ, thất bại là mẹ thành công, chỉ khi bạn dám đối mặt với thất bại thì bạn mới có được sự thành công, ngay cả trong “học cách sáng tạo” cũng vậy. Sáng tạo đôi khi sẽ nằm ngoài quy luật tự nhiên, những điều cũ kỹ vì vậy dễ vấp phải ý kiến “trái chiều” từ mọi người xung quanh. Điều bạn cần là tin vào những sáng kiến của mình, như vậy mới biến ý tưởng thành thực tiễn được.

“Giới hạn” đôi khi là nguyên liệu để sáng tạo

Nếu không có một đề bài cụ thể đôi khi bạn không biết phải làm như nào để tới đích. Tuy nhiên, nếu giới hạn, khoanh vùng lại nhiều khả năng bạn sẽ nghĩ ra những ý tưởng hay ho, mới lạ.

Ví dụ, khi sếp yêu cầu bạn phải lên ý tưởng cho buổi team building của công ty, bạn sẽ gặp khó khăn vì không biết bắt đầu từ đâu. Tuy nhiên, nếu cụ thể ở đây sếp giới hạn sẽ tổ chức ở bãi biển và giới hạn trong 2 tiếng, lúc đó bạn sẽ có nảy ra không ít ý tưởng mới lạ.

Vai trò của sáng tạo và tư duy sáng tạo trong công việc

Hiện nay rất nhiều ngành nghề, công việc có yêu cầu về sự sáng tạo và tư duy sáng tạo trong giải quyết vấn đề. Sáng tạo cũng là một tiêu chí được nhiều nhà tuyển dụng coi là yếu tố cần thiết cần có của một ứng cử viên tiềm năng.

Sáng tạo giúp tìm ra các cách giải quyết vấn đề, tối ưu sản phẩm và quy trình nhờ vậy giúp nâng cao lợi nhuận và đóng góp vào sự phát triển của dự án, tập thể.

Mỗi cá nhân hoàn toàn có thể học cách tư duy sáng tạo thông qua những tips trên; khi đã biết cách tư duy sáng tạo hoàn toàn có thể thử sức ở nhiều lĩnh vực khác nhau và mở rộng cơ hội việc làm.

Nguồn: https://careerviet.vn/