Diễn đàn Kinh tế Thế giới ước tính đến năm 2025, 85 triệu việc làm trên toàn cầu có thể bị thay thế bởi sự gia tăng của máy móc. Họ cũng dự đoán rằng 97 triệu vai trò mới sẽ xuất hiện trong Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư - sự hội tụ của các công nghệ mới như AI, học máy, thực tế ảo và tăng cường, in 3D và Internet vạn vật thành các sản phẩm, dịch vụ và thậm chí cả những sản phẩm, dịch vụ mới chưa thể tưởng tượng được, các ngành công nghiệp – đang dần lan ra khắp thế giới.

       Sự thay đổi mạnh mẽ này trên thị trường việc làm có thể sẽ được đẩy nhanh bởi đại dịch toàn cầu và sẽ chứng kiến hầu hết mọi người trên toàn cầu làm việc với công nghệ kỹ thuật số, AI hoặc một công nghệ mới nổi khác như công nghệ nano. Những điều này sẽ tác động đến mọi ngành công nghiệp và mang lại những vai trò trong đó con người, máy móc và thuật toán phối hợp chặt chẽ với nhau. Và trong một thị trường việc làm cạnh tranh, các kỹ năng mềm sẽ là yếu tố quyết định mọi người tìm được việc làm trong thời đại công nghiệp thứ tư.

       Các nhà nghiên cứu đã tiến hành nghiên cứu 6.600 sinh viên trên 10 quốc gia châu Phi, xem xét triển vọng việc làm của hai nhóm được đào tạo khác nhau tại IBM, nhóm đầu tiên gồm hơn 6.000 kỹ năng kỹ thuật đã học trong ba tuần bao gồm nhiều chủ đề khác nhau, bao gồm dữ liệu lớn, xây dựng ứng dụng di động, an ninh mạng, phân tích dự đoán và khoa học dữ liệu. Trong khi một nhóm nhỏ hơn khoảng 60 sinh viên tham gia khóa học kéo dài 14 tuần, không chỉ các kỹ năng kỹ thuật mà còn cả các kỹ năng mềm trong các lĩnh vực như tư duy phản biện và khả năng thuyết trình. Nghiên cứu nhằm mục đích tìm ra các kỹ năng mà các ứng viên cần có để thành công trong thời đại công nghiệp 4.0.

      Kết quả nghiên cứu đã tìm ra ra 9 kỹ năng mà các ứng viên sinh viên sẽ cần có để đảm bảo thành công  trong một công việc trong thời đại công nghiệp 4.0

1. Ứng dụng các kỹ năng thực tế

       Các công ty công nghệ đang tìm kiếm những công nhân có thể áp dụng các kỹ năng đã học thay vì các chứng chỉ. Chẳng hạn, họ muốn xem ứng dụng di động được tạo ra bởi ứng viên hơn là chứng chỉ nói rằng họ đã hoàn thành khóa học.

2. Danh mục dự án đã thực hiện

       Ngoài ứng dụng, các nhà điều hành công nghệ đang tìm kiếm các dự án đã hoàn thành, đây có thể là các dự án hoặc cuộc thi trực tuyến mà ứng viên đã tham gia để thể hiện kỹ năng của họ. Một hồ sơ trên GitHub, StackOverflow hoặc Kaggle chắc chắn sẽ hữu ích hoặc một danh mục công việc được thực hiện trên các trang web biểu diễn công nghệ như Freelancer, Uploader hoặc trên các cộng đồng nguồn mở như Linux.

3. Sở thích/động lực

       Ứng viên cần thể hiện niềm đam mê của mình đối với công nghệ và họ có động lực để tìm hiểu thêm về nó. Điều này không chỉ là một công việc; ứng viên cần phải có động lực mạnh mẽ, không ngừng theo đuổi các công nghệ mới đang thay đổi nhanh chóng hàng ngày.

4. Kỹ năng nghiên cứu

       Công nghệ đang phát triển nhanh chóng trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, vì vậy điều quan trọng là người lao động có thể theo kịp các tiện ích, phần mềm, nghiên cứu và tư duy mới nhất trên thị trường.

5. Học tập suốt đời

       Những công ty như Microsoft, Oracle, IBM và các công ty công nghệ khác muốn thấy cam kết về việc học tập liên tục, trong đó ứng viên liên tục cập nhật các kỹ năng của mình khi công nghệ không ngừng thay đổi. Thật vậy, trong thời đại công nghiệp thứ tư, nơi công nghệ là yếu tố then chốt, nhiều công ty có nguy cơ bị gián đoạn, do đó, việc nắm giữ những kỹ năng tiên tiến nhất và có những kỹ năng mới nhất là điều quan trọng để người lao động và doanh nghiệp luôn dẫn đầu.

6. Năng lực cạnh tranh quốc tế

       Người lao động cần phải nhận ra, và như đại dịch đã cho thấy, địa lý không còn là vấn đề đối với người sử dụng lao động. Internet có nghĩa là nhân viên công nghệ có thể đến từ mọi nơi và làm việc từ mọi nơi. Điều đó có nghĩa là người tìm việc đang phải cạnh tranh với mọi người trên khắp thế giới, không chỉ ở thành phố hay quốc gia của họ.

7. Tinh thần khởi nghiệp

       Trong thời đại thay đổi liên tục như ngày nay thì sự đổi mới và sáng tạo được các nhà tuyển dụng săn đón nhiều và vì vậy việc thể hiện tư duy kinh doanh là điều quan trọng.

8. Chứng minh kỹ năng

       Làm việc trên các trang web cộng đồng khoa học dữ liệu như Kaggle và các nền tảng mã hóa nguồn mở như GitHub sẽ chứng minh kỹ năng và tính hữu dụng của bạn với nhà tuyển dụng tiềm năng.

9. Thành thạo tiếng Anh

       Vương quốc Anh có thể đã rời Liên minh châu Âu, nhưng tiếng Anh đã trở thành ngôn ngữ của các doanh nghiệp và công ty công nghệ toàn cầu. Để thành công, nhân viên cần nắm vững tiếng Anh, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới.

       Cạnh tranh việc làm trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ rất khốc liệt, vì vậy điều quan trọng là bạn phải tiến xa hơn và thể hiện niềm đam mê với thời đại công nghệ mới.

Nguồn: Sưu tầm