TT

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

PEO1

Có kiến thức cơ bản về khoa học xã hội, chính trị và pháp luật phù hợp với khung trình độ quốc gia, kiến thức về khoa học tự nhiên, quốc phòng an ninh, giáo dục thể chất; phù hợp với quy định hiện hành và phục vụ tốt cho sự phát triển bền vững;

PEO2

Có tác phong chuyên nghiệp, tự chủ tự chịu trách nhiệm, có đạo đức nghề nghiệp; có trách nhiệm cộng đồng; có khả năng nghiên cứu khoa học, học tập suốt đời; có khả năng khởi nghiệp.

PEO3

Có năng lực chuyên sâu nghề nhân sự như: hoạch định & tuyển dung nguồn nhân lực, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, quản trị hiệu suất, thù lao và phúc lợi phù hợp với doanh nghiệp, có khả năng tổ sự kiện doanh nghiệp và có khả năng quản trị các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

PEO4

Có năng lực trở thành nhà quản lý nhân sự cấp cơ sở (HR admin), quản lý nhân sự cấp trung (HR manager), quản lý nhân sự cấp cao - giám đốc nhân sự (CHRO) tại doanh nghiệp trong nước & doanh nghiệp đa quốc gia, có năng lực  khởi nghiệp.

CHUẨN ĐẦU RA

Văn hóa trách nhiệm và đạo hiếu

PLO 1. Thể hiện VH ứng xử, VH trách nhiệm, có năng lực tự học, tự chủ, tự chịu trách nhiệm.

PI 1.1. Thực hiện VH ứng xử của Trường ĐH Đông Á

PI 1.2. Thực hiện VH trách nhiệm của Trường ĐH Đông Á

PI 1.3. Có khả năng tự học, tự chủ, tự chịu trách nhiệm

Năng lực giao tiếp, truyền thông thích ứng công nghệ & ngoại ngữ

PLO 2. Thực hiện giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả; có khả năng ứng dụng được công nghệ thông tin và ngoại ngữ.

PI 2.1. Có khả năng thuyết trình hiệu quả và giao tiếp thân thiện

thông dụng.

PI 2.3. Có khả năng thiết lập ý tưởng và thực hiện truyền thông trên các công cụ digital marketing và mạng xã hội

PI 2.4. Có khả năng LVN hiệu quả

PI 2.5. Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin

PI 2.6. Sử dụng được ngoại ngữ trong giao tiếp và công việc chuyên môn

Giải quyết vấn đề

PLO 3. Có khả năng giải quyết được vấn đề

PI 3.1. Có khả năng phát hiện vấn đề

PI 3.2. Đề xuất được ý tưởng và triển khai thực hiện giải quyết vấn đề

Khởi nghiệp

PLO 4. Xây dựng được dự án khởi nghiệp

nghiệp; đặt được tên sản phẩm, dịch vụ được tạo ra (theo kỹ thuật đặt vấn đề)

PI 4.2. Giải thích được các nguyên tắc lập hồ sơ đấu thầu*

PI 4.3. Vận dụng kiến thức và kỹ thuật quản lý dự án để lập được dự án khởi nghiệp

Chính trị

PLO 5. Vận dụng các kiến thức cơ bản về khoa học xã hội, lý luận chính trị và pháp luật trong thực tiễn.

PI 5.1. Vận dụng được các kiến thức cơ bản về khoa học xã hội và lý luận chính trị trong thực tiễn

PI 5.2. Vận dụng được kiến thức cơ bản về pháp luật để giải quyết các vấn đề pháp lý trong thực tiễn

PLO6. Vận dụng được kiến thức nền tảng về Toán học, Kinh tế, Quản trị, Marketing, Kế toán trong hoạt động chuyên môn.

PI 6.1. Vận dụng được kiến thức nền tảng về Kinh tế, Quản trị, Marketing, Kế toán  trong hoạt động chuyên môn.

PI 6.2. Vận dụng được kiến thức nền tảng về Toán ứng dụng và thống kê trong hoạt động chuyên môn.

PLO 7. Quy hoạch và tuyển dung nguồn nhân lực phù hợp với doanh nghiệp.

PI 7.1. Biên soạn được bản mô tả công việc các vị trí công việc trong tổ chức, thiết kế được cơ cấu tổ chức phù hợp với doanh nghiệp

PI 7.2. Hoạch định lực lược lao động & tổ chức tuyển dụng đạt mục tiêu của doanh nghiệp.

PI 7.3. Vận dụng các quy định của pháp luật lao động để soạn thảo hợp đồng học nghề, hợp đồng lao động và tư vấn, giải quyết các tình huống về hợp đồng học nghề, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, tranh chấp lao động.

PLO 8. Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực và đào tạo phù hợp với doanh nghiệp.

PI 8.1. Hoạch định phát triển nguồn nhân lực và Thiết kế chương trình đào tạo hoàn chỉnh bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp, tài liệu, kế hoạch triển khai và công cụ đánh giá.

PI 8.2. Phân tích được các mô hình chiến lược nguồn nhân lực điển hình và mối liên hệ giữa chiến lược nguồn nhân lực với các chiến lược phát triển của tổ chức.

PI 8.3. Đánh giá rủi ro, xây dựng các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn và chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp.

PLO9. Thiết kế được hệ thống quản trị hiệu suất, thù lao và phúc lợi phù hợp với doanh nghiệp.

PI 9.1. Thiết kế được hệ thống quản trị hiệu suất bao gồm thiết lập mục tiêu, phương pháp đo lường, hệ thống phản hồi và khen thưởng.

PI 9.2. Thiết kế được một hệ thống thù lao và phúc lợi gắn với đặc điểm tổ chức, chiến lược kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.

PI 9.3. Tính chính xác BHXH cho người lao động và làm thủ tục BHXH cho người lao động tại cơ quan BHXH.

PLO10. Có khả năng quản trị các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

PI 10.1. Đề xuất được các chiến lược kinh doanh phù hợp trong doanh nghiệp

PI 10.2. Đánh giá các hoạt động vận hành sản xuất tại doanh nghiệp

PI 10.3. Lập kế hoạch cho chuỗi cung ứng doanh nghiệp từ đầu vào đến đầu ra

Tổ chức sự kiện

PLO11A. Tổ chức được sự kiện và truyền thông được sự kiện của doanh nghiệp

PLO11A1.Tổ chức được sự kiện như: sự kiện kết hợp party, hội nghị, hội thao, lễ kỹ niệm, sự kiện bán hàng…

PLO11A2. Tổ chức truyền thông trước, trong và sau sự kiện hiệu quả.

Hành chính nhân sự tổng hợp

PLO11B. Vận dụng thành thạo các nghiệp vụ hành chính, thư ký, lễ tân.

PLO11B1. Tổ chức được cuộc họp, tổ chức các chuyến đi công tác, thu thập - xử lý- tổng hợp - cung cấp thông tin, các tình huống trong văn phòng.

PLO11B2. Tổ chức thực hiện các hoạt động lễ tân ở cấp đối ngoại nội bộ quốc gia và đối ngoại trong kinh doanh

TT

MàHP

TÊN HỌC PHẦN

SỐ TÍN CHỈ

TỔNG

LT

TH

-1

-2

-3

-4

-5

-6

A

GIÁO DỤC ĐẠI CƯƠNG (Chưa tính GDTC&QP)

34

30.5

3.5

A1

Lý luận chính trị

11

10

1

1

PHIL3001

Triết học Mac – Lênin

3

3

0

2

PHIL2002

Kinh tế chính trị Mac – Lênin;

2

2

0

3

PHIL2003

CNXH khoa học

2

2

0

4

PHIL2004

Lịch sử ĐCS VN

2

1

1

5

PHIL2005

Tư tưởng Hồ Chí Minh

2

2

0

A2

Kỹ năng

5

3.5

1.5

6

SKIL2003

KN giao tiếp và thuyết trình

2

1

1

7

SKIL2005

KN viết truyền thông

2

2

0

8

SKIL1013

KN tìm việc

1

0.5

0.5

A3

KHTN&XH

6

6

0

9

GLAW2002

Pháp luật đại cương

2

2

0

10

Phát triển bền vững (tự chọn 1 trong 3 HP)

1

1

0

10.1

SKIL2019

Các vấn đề môi trường và phát triển bền vững

1

1

0

10.2

SKIL2020

Phát triển bền vững về kinh tế

1

1

0

10.3

SKIL2021

Phát triển bền vững về xã hội

1

1

0

11

Toán học (Tự chọn 1 trong 3 HP ) *

3

3

0

11.1

MATH3001

Xác suất thống kê

3

3

0

11.2

MATH3004

Toán kinh tế

3

3

0

11.3

MATH3005

Toán cao cấp

3

3

0

A4

Tin học

4

4

0

12

INFO3207

Trí tuệ nhân tạo ứng dụng

3

3

0

13

SKIL1004

Kỹ năng soạn thảo văn bản

1

1

0

A5

QLDA&KN*

5

4

1

14

SKIL1012

Thiết kế ý tưởng khởi nghiệp

2

2

0

15

BUSM3007

Quản lý dự án

3

2

1

A6

NCKH

3

3

0

16

SKIL3011

Phương pháp NCKH

3

3

0

B

KIẾN THỨC GD CHUYÊN NGHIỆP

99

30.5

68.5

B1

Cơ sở

24

9

15

B1.1

Kiến thức cơ sở khối ngành

9

3

6

17

BUSM3032

Kinh tế vi mô

3

1

2

18

BUSM3005

Quản trị học

3

1

2

19

MARK3001

Marketing căn bản

3

1

2

B1.2

Kiến thức cơ sở ngành

15

5

10

20

 BUSM3002

Nguyên lý thống kê

3

1

2

21

BLAW3006

Luật hành chính

3

1

2

22

HURM3015

Tiếng anh chuyên ngành

3

1

2

Tự chọn (SV chọn 1 trong 2HP)

3

1

2

23

ACCO3026

Nguyên lý kế toán

3

1

2

24

BAFI3021

Lý thuyết tài chính tiền tệ

3

1

2

Tự chọn (SV chọn 1 trong 4HP)

3

1

2

25

BLAW3047

Luật kinh doanh

3

1

2

26

BLAW3034

Pháp luật kinh doanh bất động sản

3

1

2

27

BLAW3017

Luật Sở hữu trí tuệ

3

1

2

28

BLAW3019

Luật Thương mại quốc tế

3

1

2

B2

Cốt lõi ngành

75

21.5

53.5

B2.1

Module 1. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

33

11.5

21.5

B2.1.1

Module 1.1. Hoạch định & Tuyển dụng nguồn nhân lực

10

3.5

6.5

29

HURM1001

Nhập môn ngành Quản trị nhân lực

1

0.5

0.5

30

HURM3002

Phân tích công việc & Thiết kế tổ chức

3

1

2

31

HURM3003

Hoạch định & Tuyển dụng nguồn nhân lực

3

1

2

Đề án: Hoạch định & Tuyển dụng nguồn nhân lực 01 Doanh nghiệp

32

BLAW3009

Luật lao động

3

1

2

B2.1.2

Module 1.2. Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực

12

4

8

33

BUSM3020

Hành vi tổ chức

3

1

2

34

PSYC3062

Tâm lý học quản lý

3

1

2

35

HURM3004

Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực

3

1

2

Đề án: Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực cho 01 Doanh nghiệp

36

HURM3005

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

3

1

2

B2.1.3

Module 1.3. Quản trị hiệu suất, thù lao & phúc lợi

11

4

7

37

HURM3006

Quản trị hiệu suất

3

1

2

38

HURM3007

Quản trị thù lao & phúc lợi

3

1

2

Đề án: Xây dựng hệ thống lương 3P cho 01 Doanh nghiệp

1

2

39

HURM2008

Luật BHXH

2

1

1

Tự chọn (SV chọn 1 trong 4HP)

3

1

2

40

HURM3009

An toàn lao động

3

1

2

41

HURM3010

Quản lý & Phát triển nhân tài

3

1

2

42

HURM3011

Phần mềm quản lý nhân sự

3

1

2

43

OFFM3002

Quản trị văn phòng

3

1

2

B2.2

Module 2. Quản trị doanh nghiệp

15

5

10

44

BUSM3021

Quản trị chiến lược

3

1

2

Đề án: Xây dựng chiến lược kinh doanh cho 01 doanh nghiệp nhỏ ở Việt Nam

45

BUSM3019

Quản trị vận hành

3

1

2

46

BAFI3003

Quản trị tài chính

3

1

2

47

BUSM3025

Quản trị chuỗi cung ứng

3

1

2

Tự chọn (SV chọn 1 trong 2HP)

3

1

2

48

MARK3004

Quản trị marketing

3

1

2

49

MARK3005

Quản trị thương hiệu

3

1

2

B2.3

Module 3. SV chọn học 1 trong 2 module

15

5

10

B2.3.1

Module 3.1: Tổ chức sự kiện

15

5

10

50

TOTM3020

Tổ chức sự kiện

3

1

2

Đề án: Tổ chức sự kiện

51

MART3008

Marketing truyền thông tích hợp

3

1

2

52

TOTM3017

Quản trị MICE

3

1

2

53

TOTM3021

Nghiệp vụ hoạt náo

3

1

2

54

TOTM2055

Kỹ năng thuyết minh

2

1

1

Tự chọn (SV chọn 1 trong 2HP)

3

1

2

55

RESM3025

Tổ chức tiệc

3

1

2

56

TOTM3012

Thương mại điện tử du lịch

3

1

2

B2.3.2

Module 3.2: Nghiệp vụ hành chính nhân sự

15

5

10

57

OFFM3008

Ứng dụng ISO trong công tác quản trị văn phòng

3

1

2

Đề án: Nghiệp vụ hành chính   

58

OFFM3009

Nghiệp vụ thư ký

3

1

2

59

OFFM3011

Lễ tân và nghi thức đối ngoại

3

1

2

60

OFFM3014

Dịch vụ hành chính công

3

1

2

Tự chọn (SV chọn 1 trong 2HP)

3

1

2

61

OFFM3017

Lý luận và thực tiễn công tác văn thư

3

1

2

62

OFFM3018

Lý luận và thực tiễn công tác lưu trữ

3

1

2

B3

Thực tập và khoá luận tốt nghiệp

12

0

12

63

HURM4012

Thực tập nghề nghiệp (TTNN)

4

0

4

64

HURM4013

Tập sự nghề nghiệp

4

0

4

65

HURM4014

Khoá luận tốt nghiệp

4

0

4

TỔNG CTĐT

133

61

72